Missão

Consolidar atividades e interfaces organizacionais relativas à qualidade de vida fundamentando-se não somente em conceitos de qualidade, produção, comunicação e estratégia de negócios, mas também em conhecimentos sobre a pessoa, o significado do trabalho, a educação corporativa, as novas tecnologias e o mercado.

Apresentação

Este site está sendo desenvolvido para ser uma referência de assuntos e projetos em Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (G-QVT).

O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho que adotamos como referência é gestão e educação para o bem estar no trabalho, com decisões e escolhas baseadas na cultura organizacional e no estilo de vida das diferentes situações profissionais.

Este tema não é novo, podemos dizer que estamos vivendo um segundo grande movimento de discussão e prática destas questões. O movimento anterior ocorreu na década de 70, quando ao lado da administração por objetivos, tornou-se indispensável definir critérios e práticas voltadas para as pessoas que buscavam uma profissionalização de seus necessidades combinadas com a cultura e metas de cada organização. Enriquecer tarefas, alternar funções, ter plano claro de carreira e incorporar-se à busca da imagem positiva na comundade eram alguns dos critérios discutidos na época, especialmente por Walton, 1974, nos Estados Unidos. Na última década Qualidade de Vida no Trabalho renasceu para dar resposta a velocidade, tensão, exigências de competitividade, qualificação, enfim uma nova complexidade empresarial. Hoje a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho tem contribuído para negociações trabalhistas, melhoria do clima organizacional, ações de marketing e especialmente uma grande reflexão e ampliação do conceito doença - saúde no trabalho.