Número 1 - março a maio de 1999 - Circulação Trimestral
Apresentação
Este é o Informativo da Rede de Gestão de Qualidade da Vida no Trabalho. Este informativo está sendo desenvolvido como um instrumento para divulgar e esclarecer assuntos e projetos em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), buscando a integração da realidade organizacional com as ações do grupo.
O que é QVT?
Qualidade de Vida no Trabalho: Gestão e Educação para o bem estar no trabalho, com decisões e escolhas baseadas na cultura organizacional e no estilo de vida dos diferentes segmentos ocupacionais. O movimento de qualidade de vida no trabalho teve seu momento marcante de institucionalização na década de 70. Na última década renasceu para dar resposta a muitos pontos de tensão e complexidade empresarial. Tem sido suporte para negociações trabalhistas, clima organizacional e marketing. Empresas modernas e competitivas precisam atuar a qualidade de vida do seu capital humano.
Editorial
Comissão Informativo
profª. Ana Cristina Limongi França, Alessandro Souza Lopes, Cínthia
D'auria, Eliete Bernal Arellano e Fabiana Gradela Casarini e Maria Angela Abduch
Jornalista Responsável - FIA
Fernando Fulanetti
Fale conosco
gqvt@fia.fea.usp.br
Av. Luciano Gualberto, 908 – Sala E-136
Cidade Universitária – São Paulo – Tel: (11) 3091-5836
PROGEP
profª. Maria Tereza Leme Fleury (coord.), prof. Joel de Souza Dutra,
prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque, profª. Ana Cristina Limongi França, prof.
André Luiz Fischer, prof. Arnaldo José F. M. Nogueira, profª. Marisa Pereira
Eboli e profª. Rosa Maria Fischer. apoio - Jack Tsai
A palavra da Limongi
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O primeiro é a necessidade de as empresas responderem de forma mais assertiva em relação ao estresse e novas doenças “organizacionais”
O segundo movimento se refere à transformação da questão pessoal, individualizada e solitária – do bem viver – a demandas gerenciais de competência no gerenciar pessoas valorizando a questão comportamental, ergonômica e cultural;
O terceiro movimento se refere à necessidade de reaprender a vida organizacional, diante de modelos mais complexos e intelectualizados de gestão, aos grandes impactos de fusões, privatizações, incorporações e renovação empresarial.
O início do meu envolvimento com o tema Qualidade de Vida (QV) se deu com o mestrado em 1982. O foco se consolidou em 1991, quando iniciei o projeto de doutorado e abri uma frente de projetos e treinamentos com este tema. O primeiro seminário vivencial de QVT foi realizado em 1993 em um centro de bem estar oriental.
O ajuste fino do foco trabalho e qualidade de vida se processou entre 95/96, com a idéia de um Instituto de Qualidade de Vida, que não se consolidou mas coincidiu com o nascimento da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. O 1º Encontro Internacional de Gestão de Competências em Qualidade de Vida no Trabalho, em junho de 1998, foi um grande marco para o posicionamento conceitual do tema.
Particularmente, o GGQVT surgiu em 1997, na Diretoria de Educação e Cultura da ABQV, se expandiu, após o 1º QVT, aqui do PROGEP - Programa de Estudos em Gestão de Pessoas-FIA-FEA/USP.
Espero que neste semestre possamos continuar evoluindo na expansão do movimento, na formação de grupos, cooperativas, parcerias nas diversas frentes de trabalho possíveis para QVT. Nossa meta maior é criar incubadoras de Programas de Qualidade de Vida.
O interesse, sensibilidade e dedicação dos participantes deste movimento, que denominaremos GGQVT, tem demonstrado quanto será fértil, rico e humano este espaço.
Encontros do grupo
Os encontros do grupo acontecem em toda primeira quinta-feira de cada mês, na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. A participação é aberta a estudiosos e profissionais interessados no tema.
Os encontros são caracterizados pela livre expressão dos participantes com experiências em QVT. Essas experiências basicamente envolvem trabalhos com capacitação e treinamento como suporte para planos de QVT e palestras, cursos e seminários de divulgação e sensibilização. As principais ações do QVT apresentadas foram:
Combate ao estresse
Prevenção e combate às drogas
Aplicação de técnicas de relaxamento
Arte: reabilitação com exposição de pinturas
3ª idade - exercícios físicos, meditação e autoconhecimento
Dia Mundial de luta contra AIDS
Capacitação de Doadores de Sangue
Saúde Integral - nutrição adequada e sem desperdício
Educação Física para empresas
Orientação sobre QVT
Entrevista
O Informativo entrevistou a consultora de Recursos Humanos Eliete Bernal sobre o trabalho de PQV (Programa de Qualidade de Vida) desenvolvido no CCN - Condomínio Conjunto Nacional. Abaixo, reproduzimos os principais trechos:
Informativo: Fale um pouco sobre o Trabalho do PQV no CCN.
Eliete Bernal: O Programa de Qualidade de Vida no CCN foi conseqüência de um trabalho de restruturação organizacional, com mudança da cultura da empresa e a implantação de um sistema de Gestão Participativa. Implantamos sistemas de remuneração, treinamento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e evolução na carreira e percebemos que esses sistemas só seriam efetivos se houvesse um crescimento pessoal dos funcionários, o que sempre foi o objetivo da gestora da empresa.
I: De que modo ocorreu a implantação deste Programa?
E.B.: O primeiro passo foi implantar um programa chamado Aculturação, que engloba a alfabetização com desenvolvimento de julgamento crítico e noções de cidadania. Hoje esse programa se estendeu para o Telecurso 1º grau e já está em fase de implantação o 2º grau. Uma coisa bastante interessante, é que funcionários de prestadoras de serviços ou que trabalham nos edifícios do CCN participam desse e de outros programas desenvolvidos.
I: Quais são os outros trabalhos desenvolvidos?
E.B.: O Programa de combate ao estresse é um trabalho de educação corporal com base nos fundamentos do Tai-chi-chuan, desenvolvido pela Monica Novaes, que dá ao funcionário noções de postura física não deixando de lado a necessidade da integração com a mente. São exercícios realizados duas vezes por semana com a participação da maioria dos funcionários. Há casos de familiares que trabalham próximo ao CCN que vêm participar do grupo. Há também oficinas de trabalho com Funcionárias que desenvolvem atividades artesanais para complementação da renda e que durante essas atividades discutem os seus problemas. Uma das atividades desenvolvidas foi a confecção dos colchonetes para o Grupo de combate ao estresse, a partir de material reciclado. Atualmente está sendo desenvolvido o Programa de Combate e Prevenção às Drogas. Está sendo realizado um ciclo de palestras com o Dr. Corazza que foi diretor do DENARC. Após as palestras haverá um grupo de funcionários que receberá treinamento específico para servir de apoio e dar orientação para os funcionários com problemas ligados à droga. Há ainda o Curso de Espanhol, o jornal, exposições e mostras culturais e a Coleta Seletiva de Lixo que fazem parte do PQVT.
I: Qual a sua avaliação do PQV?
E.B.: O principal resultado é o qualitativo. Houve um crescimento nos funcionários com uma melhora da auto-estima e maior comprometimento com a empresa. Isso se reflete na qualidade dos serviços que eles prestam aos condôminos. Pessoas que freqüentam o CCN percebem e comentam essa mudança.
I: Quais as próximas etapas do PQV?
E.B.: Está previsto realizarmos ações voltadas à Promoção de Saúde, Alimentação e Nutrição, Finança doméstica, Tabagismo e Doenças Sexualmente Transmissíveis, não necessariamente nessa ordem. As prioridades serão discutidas com o grupo.
Biblioteca da FEA/USP:
BPO - Business Periodics Online: Sistema de armazenamento e de busca de artigos. Constam mais de 1.500 periódicos internacionais. Consegue-se obter os abstracts do artigo em sua versão integral e em muitos casos, cópia integral.
www.usp.br/sibi/biblu.html
- é só escolher a área de pesquisa desejada, ou entrar no DEDALUS Global.
Neste site, é possível realizar pesquisas no sistema integrado de bibliotecas
da USP, obtendo informações como unidade e localização dos títulos nas bibliotecas.
www.emagrecimento.com.br - dicas sobre dietas e boa alimentação
www.ufc.br/~abrapso/ - Associação Brasileira de Psicologia Social
www.qualidade.com.br - um guia online sobre qualidade e seus vários aspectos.
www.cardiol.br/trc.htm - faça você mesmo o seu teste de risco coronariano.
06 de maio - Encontro da Rede de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
- 9 horas
28 e 29 de junho - 2º Encontro Internacional de Gestão de Competências em QVT
"Resta esse constante esforço para caminhar dentro do labirinto
Esse eterno levantar-se depois de cada queda
Essa busca de equilíbrio no fio da navalha
Essa terrível coragem diante do grande medo, e esse medo Infantil
de ter pequenas coragens."
Trecho do poema O haver - Vinícius de Moraes.