Cursos

 

 

 

Turma 11

 

OBJETIVOS

Conhecer as abordagens e contribuições práticas e científicas de GQVT;

• Localizar o conceito de gestão de qualidade de vida no trabalho;
• Analisar as áreas de aplicação e necessidades organizacionais;
• Conhecer e avaliar os fatores críticos de gestão organizacional;
• Aplicar o modelo de gestão integrada em uma organização;
• Aprender a implantar um programa completo de gestão de QVT;
• Discutir tendências e implicações do conceito QVT nas práticas organizacionais.

 

PROGRAMA

 

MÓDULO I - Fundamentos da gestão da qualidade de vida no trabalho sustentável

(90 h/aula cada)

• Evidências da evolução da gestão nas organizações do 3º. Milênio;
• As diversas revoluções da vida no trabalho :
• A revolução agrícola e o agronegócio;
• A Revolução Industrial e o neo-taylorismo;
• A Revolução tecnológica e a nanotecnologia;
• A Revolução do consumo e a monetarização;
• A Era da informação e a gestão do conhecimento
• Desfronteirização: riqueza e pobreza das nações;
• Internacionalização como estratégia mundial;
• IDH, IDS, IPS e IDCV e seus indicadores.
• Escolas de Pensamento da Qualidade de Vida no Trabalho.

 

MÓDULO II – Comportamento Organizacional e do Trabalho(90 h/aula cada):

• Saúde pessoal e organizacional
• Psicossomática e Trabalho: O modelo biopsicossociail e organizacional aplicado à gestão;
• História das teorias de administração, gestão de pessoas e qualidade de vida a partir da Revolução Industrial;
• Contrato psicológico de trabalho e as expectativas nas organizações;
• Stress e processos de adaptação: síndromes, resiliência, hapiness;
• Higiene, Segurança e Saúde do Trabalho Prevenção de Acidentes;
• Legislação e jurisprudência relacionadas à, relações do trabalho, sustentabilidade e qualidade de vida;
• Políticas de Órgãos Internacionais nas questões do trabalho e qualidade de vida;

 

MÓDULO III - A competência do bem-estar organizacional – BEO (90 horas/aula):

• Fatores críticos de gestão: Visão; Produtividade; Legitimidade; perfil das lideranças; práticas e valores; especialistas e especialidades;
• Empreendedorismo como política e prática;
• Ética organizacional na construção de valores;
• Responsabilidade social empresarial;
• Âncoras da gestão da qualidade de vida;
• Relações multicontratuais e seus impactos no comprometimento organizacional;;
• Gestão pública e gestão privada: semelhanças e diferenças;

 

MÓDULO IV - Inovação e Mudança Organizacional (90 h/aula cada):

• Mudanças e os processos organizacionais e psíquicos;
• A Metodologia BPSO para diagnóstico e gestão da qualidade de vida
• Seguros, Impactos financeiros e investimento no bem-estar individual e organizacional
• Inclusão Social, diversidade e assimetrias psicossociais;
• Indicadores de esforço e satisfação da Qualidade de Vida no Trabalho.
• Premiações: Premio Nacional de Qualidade de Vida da ABQV
• Premiações: Fundação para o Premio Brasileiro de Qualidade e Gespública –
• Novas fronteiras da ergonomia, psicossomática, neurociências e FIB: felicidade interna bruta;

 

MÓDULO V - Sustentabilidade e Desenvolvimento Psicossocial – (90 horas/aula)

• Administração e o Cenário atual para sustentabilidade: a nova riqueza
• Os Desafios Globais do Milênio
• Gestão estratégica da qualidade de vida no trabalho
• Imagem, Clima e cultura organizacional
• Grupos e equipe de alta performance
• Lideres e lideranças
• Comunicação e endomarketing
• Gestão de Negócios voltados para qualidade de vida;
• Modelos corporativos de gestão da qualidade de vida;
• As boas práticas de gestão da qualidade de vida no trabalho;
• Perspectivas, tendências, desafios e estado da arte (8h/aula)

 

PRÉ-REQUISITOS E PARTICIPANTES

Destinado a especialistas das áreas: Gestão de Pessoas (RH), Benefícios, Desenvolvimento de Pessoas, Saúde, Meio-Ambiente e Segurança no Trabalho, Qualidade, Responsabilidade Social e áreas afins. Desejável formação universitária e/ou envolvimento com questões de bem-estar no trabalho.

 

COORDENADORA

Ana Cristina Limongi França: professora doutora e livre-docente da Universidade de SãoPaulo - FEA. Depto Administração. Psicóloga Organizacional e do Trabalho. Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Qualidade de Vida e do Trabalho: NEP-GQVT. Autora de livros, artigos e pesquisas nacionais e internacionais.Associada e fundadora da ABQV. Membro da ABERGO; ABMP; ABRH; ISMA; SBPOT.

 

MATERIAL DE APOIO

Livro: Qualidade de Vida no Trabalho: práticas e conceitos na sociedade pós-industrial. Autora: A.C.Limongi França. Editora Atlas (www.editora-atlas.com.br). Apostila: com os slides das aulas.

 

LOCAL

UEP-FIA: R. Navarro de Andrade, 152 - Pinheiros - São Paulo/SP - www.fia.com.br

 

INSCRIÇÕES

 

• Tel: (11) 3894-5001 / (11) 3818-4004.
• E-mail: eventos.gqvt@fia.com.br limongi@fia.com.br
• Sites: www.fia.com.br / www.g-qvt.com.br

 

Realização

FIA - Fundação Instituto de Administração - www.fia.com.br

 

Apoio

NEP-GQVT - Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho - www.g-qvt.com.br

ABQV - Associação Brasileira de Qualidade de Vida no Trabalho - www.abqv.org.br

 

 

  
 Parcerias
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