Workshop
OBJETIVOS
· Analisar em detalhe ações e programas de qualidade de vida,
· Alinhar as ações e programas com elementos de gestão e resultados pessoais e organizacionais,
· Aperfeiçoar aspectos gerenciais de programas já existentes,
· Fortalecer os aspectos estratégicos, gerenciais e operacionais a partir da realidade de cada empresa e/ou gestor.
PROGRAMA
1. Características gerenciais de ações e programas de qualidade de vida,
2. Âncoras e especialidades a partir do histórico dos programas atuais,
3. Modelo Integrado de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho,
4. Roteiro de Avaliação e análise dos resultados desejados,
5. Avaliação e alinhamento: o que não pode faltar,
6. Desafios e tendências nas ações e programas com gestão da QVT Pessoal e Organizacional.
METODOLOGIA
apresentação da base metodológica e análise de cases demandados pelos participantes, incluindo cases de excelência.
PÚBLICO-ALVO
especialistas e interessados em qualidade de vida do ponto de vista das práticas de recursos humanos, gestão de pessoas e especialidades de qualidade de vida.
COODERNADORA E DOCENTE DO WORKSHOP
Profa. Dra. Ana Cristina Limongi-França, pesquisadora, professora e autora de publicações nacionais e internacionais sobre comportamento organizacional e do trabalho com base em gestão da qualidade de vida no trabalho da FEAUSP e coordenadora da FIA.
